ARAD. Inspectoratul Teritoarial de Muncă (ITM) Arad a înregistrat, în primele zece luni ale acestui an, nu mai puţin de 448 de sesizări. Potrivit conducerii instituţiei, mai mult de jumătate dintre ele au făcut referire la neacordarea drepturilor salariale de către angajator.
„Au fost înregistrate sesizări de la cetățeni și pentru neîntocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, pentru neîntocmirea actelor de încetare a raportului de muncă, neacordarea cărţii de muncă la încetarea activităţii, desfacerea contractului de muncă la iniţiativa angajatorului în perioada de incapacitate temporară de muncă (de exemplu în perioada concediului de boală), pentru nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă și implicit neasigurarea condiţiilor corespunzătoare de muncă și neplata orelor suplimentare” – precizează Ecaterina Isac, inspector şef al ITM Arad.
Sancţiuni
În acest context, Inspectoratul Teritoarial de Muncă Arad aduce în atenţia angajatorilor şi angajaţilor câteva din sancțiunile prevăzute de legislația muncii. Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei. Primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă (muncă la negru) se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă este, de asemenea, pedepsită cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei, sancţiunea aplicându-se persoanei depistate că lucrează fără forme legale. În fine, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și neasigurarea condițiilor de muncă se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 10.000 lei.
Citiți principiile noastre de moderare aici!