Repaosul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica, conform articolului 137 din Codul Muncii. Poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern, caz în care salariaţii vor beneficia de un spor la salariu.
„Pot exista şi situaţii de excepţie, situaţie în care zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăşi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă şi cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor, iar salariaţii au dreptul la dublul compensaţiilor cuvenite”, a declarat Ecaterina Isac, Inspector Șef ITM Arad.
De asemenea, în cazul unor lucrări urgente, a căror executare imediată este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalaţiilor sau clădirilor unităţii, repausul săptămânal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executării acestor lucrări, caz în care salariaţii al căror repaus săptămânal a fost suspendat au dreptul la dublul compensaţiilor cuvenite, a concluzionat Ecaterina Isac.
Citiți principiile noastre de moderare aici!