„Trebuie să recunoaştem că Uniunea nu şi-a atins pe deplin obiectivele. Asigurarea condiţiilor de muncă decente pentru femei, care să implice standarde de sănătate, accesul la securitate socială, dar şi posibilitatea de perfecţionare profesională sunt, în continuare, aspecte la care încercăm să găsim soluţii eficiente”, a mai declarat Iosif Matula.
Un alt element îngrijorător, raportat la angajarea femeilor, este „concilierea vieţii profesionale cu cea de familie. Dar, trebuie să vedem şi partea plină a paharului: Uniunea Europeană a făcut paşi mari în acest domeniu, al eliminării discriminărilor pe piaţa muncii. Mai e de lucrat în domeniul privat, mai există şi situaţia lucrătoarelor nedeclarate, dintre care o mare parte sunt imigrante, angajate în gospodării private. Acestea au parte de condiţii de muncă nesigure, salarii mici, nebeneficiind de drepturi sociale. Din păcate, astfel este facilitat cercul vicios al sărăciei”, a completat Matula.
Citiți principiile noastre de moderare aici!