Suntem la sfârşitul lunii iunie iar angajaţii Şcolii din Dezna au stat cu buzunarele goale mai bine de două luni. Intervenţii peste intervenţii, telefoane, aprobări, corespondenţă intensă între directorul şcolii şi edilul local, Maria Pop. Toate, pentru ca dascalii să-şi obţină drepturile salariale conform legii. Statele de funcţii sunt făcute corect, au primit şi aprobarea Inspectoratului Şcolar Judeţean, dar degeaba, pentru că banii întârzie în mod nejustificat să apară. Ceea ce trebuia să facă primarul Maria Pop era să solicite redistribuirea sumelor trimestriale la Trezorerie, pentru ca salariile să ajungă la timp. Lucru pe care, în mod frecvent, uită să îl facă.
Cu greu a decis să facă demersurile necesare pentru ca salariile pe luna aprilie să intre în conturile angajaţilor. Dar nu toţi, doar 75% din valoarea salariilor, deşi statele de plată au fost semnate de directorul unităţii de învăţământ, Pavel Moş, cu valoarea lor integrală. Singura explicaţie logică este că au fost modificate aceste state, fără acordul directorului, iar angajaţii s-au trezit cu salariile luate parţial./Directorul instituţiei de învăţământ consideră că „E voba deja de un abuz de funcţie, lucrurile au mers mult prea departe. Este pentru a patra oară când nu primim salariile la timp. Am solicitat şi avansurile din banii de concediu, pe care nu i-am primit încă, deşi trebuiau acordaţi cu mimim cinci zile înaintea vacanţei. Acum ne-am trezit cu 75% din salariu, deşi statele de plată semnate de mine erau la valoarea integrală”, spune exasperat directorul şcolii, Pavel Moş.
Citiți principiile noastre de moderare aici!