La spitalele Judeţean şi Municipal a fost organizat, săptămâna aceasta, un referendum pentru reducerea sporurilor cadrelor medicale. Iniţierea acestuia s-a impus ca o necesitate. Delia Bonca, lider al Sindicatului Sanitas Arad (principalul organizator al acţiunii) explică: „În acest moment, există o lege care le dă dreptul managerilor de spital să reducă sporurile salariale. Conform contractului de muncă, prin Comisia Paritară se pot renegocia clauze din contract, iar sporurile ar putea constitui una din aceste clauze. De asemenea, există Legea 330, conform căreia nu ai voie să modifici salariile din 31 decembrie 2009. Sunt articole de lege care se contrazic. Le-am pus pe toate pe hârtie astfel încât oamenii să le cunoască. Am ataşat şi adresele unităţilor spitaliceşti: cea de la Municipal – cu solicitarea reducerii cu 50% a sporurilor variabile – şi cea de la Judeţean – cu solicitarea reducerii cu 50% a tuturor sporurilor. Oamenii studiază şi semnează, nominal, dacă sunt sau nu sunt de acord cu aceste reduceri. Cred că aşa este corect să se întâmple” – consideră Delia Bonca.
În ceea ce priveşte rezultatul referendumului, lucrurile nu sunt încă clare. La Spitalul Judetean, operaţiunea este încă în derulare şi se vorbeşte chiar de modificarea solicitării conducerii spitalului, în sensul reducerii cu 50% doar a sporurilor variabile (nu a tuturor sporurilor). Dar încă nu a fost depusă nicio adresă oficială către Sindicatul Sanitas.
La Spitalul Municipal, rezultatele parţiale ale referendumului indică un scor de 1:1. „Cele mai multe voturi «împotrivă» au fost la secţia TBC, unde sunt salariile cele mai mari şi sporuri de 100%” – explică managerul Teodora Olariu.
Cât se va ţine cont de rezultatul acestui referendum, rămâne de văzut. Reducerea cheltuielilor este, însă, o măsură obligatorie.
D.D.
Citiți principiile noastre de moderare aici!