Titularizarea este examenul de angajare pe o perioadă nedeterminată într-o școală a cadrelor didactice. Pentru a se titulariza, candidații la examen trebuie să obțină minimum nota 7 atât la proba scrisă, cât și la inspecția la clasă în profilul postului. Pentru a deveni suplinitor, deci pentru angajarea pe perioadă determinată, candidații trebuie să obțină minimum nota 5 atât la proba scrisă, cât și la inspecție. Proba scrisă de la Titularizare în 2023 are loc pe 12 iulie, potrivit calendarului oficial.
Site-ul Titularizare 2023 conține lista posturilor disponibile în școlile și grădinițele din toată țara, lista fiind grupată în trei categorii: posturi complete cu viabilitate de cel puțin 4 ani, posturi complete cu viabilitate sub 4 ani şi posturi incomplete. Listele nu sunt cele finale, însă, acestea urmând a fi publicate la începutul lunii mai. În funcție de datele primite de la școli și inspectorate, Ministerul Educației actualizează lista. Pentru județul Arad, ultima actualizare a fost făcută pe 21 februarie, la ora 19:26.
Atunci erau disponibile 153 de posturi complete cu viabilitate de cel puțin 4 ani și 369 de posturi vacante cu viabilitatea de sub 4 ani. Dintre cele cu viabilitatea sub 4 ani, peste 100 sunt rezervate, astfel că vor putea fi ocupate doar până la întoarcerea pe post a titularilor. Majoritatea sunt rezervate pentru cadre didactice aflate în concediu de creștere a copilului – peste 50. Urmează cele rezervate pentru cadrele didactice care ocupă funcții de director – 28, cele rezervate pentru cadre didactice care sunt aleși locali – 5, se află în pensie de boală – 5, plănuiesc să iasă la pensie anticipat – 2, respectiv rezervate pentru funcționari publici, metodiști CCD sau pentru concediu de formare profesională – câte unul în fiecare situație.
La aceste posturi complete se adaugă peste 1.200 de posturi incomplete, așadar nu cu normă întreagă.
Trimite articolul
XAici la zabrani trebue ceva care sa corijeze nevoia in care mulți au probleme psihice dea dreptul.
Cate din aceste posturi vor disparea la pretrnasfer?? de ce imputiii de directori scot posturile cu viabilitate de un an???
ca sa is sorteze ei pe cine le vine in suplinire ??? sa vada daca varu merita sau nu sa fie titular??? sunt atatea posturi unde poate fi viabilitatea pe 4 ani dar jegurile de directori dau doar un an!!!