Tribunalul Arad i-a dat câştig de cauză lui Alin Văcean care a pornit un război împotriva Consiliului Local Municipal, după ce acesta din urmă l-a concediat pe fostul director al Filarmonicii. Instanţa din Arad a admis plângerea lui Văcean depusă pe contencios-administrativ şi a decis să anuleze proiectele de hotărâre ale CLM referitoare la concedierea fostului şef. Dar, chiar dacă a câştigat o primă bătălie, Alin Văcean nu se poate instala, pentru moment, în biroul de director. Şi asta pentru că, după cum am precizat deja, sentinţa Tribunalului Arad poate fi atacată cu recurs la Curtea de Apel Timişoara. Iar, cum părţile implicate în proces au anunţat deja că vor să se folosească de această cale, Văcean trebuie să mai aştepte, cuminte, o sentinţă definitivă.
Potrivit legislaţiei în vigoare, conflictele juridice deschise pe contencios-administrativ sunt judecate de către Tribunal, dar nu rămân niciodată definitive din prima instanţă. Şi nici executorii. Într-adevăr, recursul de la Timişoara se va judeca în regim de urgenţă. Dar asta ar mai putea însemna încă vreo lună de zile din acest moment şi până la procesul din oraşul vecin.
Pentru că părţile pot înainta recurs în termen de 15 de zile de la comunicarea sentinţei Tribunalului Arad. Aşadar, până când sentinţa va fi comunicată oficial, prin Poştă, va dura câteva zile. Apoi, timp de două săptămâni, părţile implicate pot pregăti recursul. Ulterior, dosarul este înregistrat la Curtea de Apel Timişoara şi de abia după câteva zile se poate stabili un termen de judecată. Dacă vor interveni şi amânări, atunci Văcean (şi celelalte părţi implicate) ar mai putea aştepta deznodământul final încă vreo câteva săptămâni, poate chiar luni. Şi asta pentru că, tot potrivit legii, odată înaintat recursul, acesta suspendă executarea sentinţei. Mai precis, Văcean nu poate redeveni director până în momentul în care instanţa din Timişoara emite o sentinţă definitivă. Şi asta numai dacă sentinţa îi va fi favorabilă fostului director. Altfel, lista lui Văcean va rămâne în aer.
Citiți principiile noastre de moderare aici!