Începînd cu data de 2 mai a intrat în vigoare Legea 44/2011, act normativ ce modifică Codul Muncii. Printre principalele modificări aduse se numara faptul ca contractul individual de muncă se încheie numai în formă scrisă. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.
ARAD. Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad va organiza, în parteneriat cu administraţiile locale, dezbateri publice privind modificările aduse Codului Muncii prin Legea 40/2011.