Legislația Muncii în Era Flexibilității și a Telemuncii

Creșterea exponențială a telemuncii și a flexibilității în rândul forței de muncă, accelerată în mod semnificativ de contextul pandemic global, a adus schimbări semnificative în peisajul muncii contemporane. Aceste schimbări nu numai că au remodelat modul în care unitățile și angajații își concep relațiile de muncă, dar au și impus o reevaluare a cadrului legislativ existent.

POLITIC. Muncă de acasă pentru părinţi

Proiect în sprijinul părinților!

Echilibrul între viața personală și cea profesională este o provocare pentru părinții cu copii mici care au un program încărcat la muncă. Pentru a putea fi alături de copil, aceștia ar putea solicita să lucreze de acasă 4 zile din lună (în regim de telemuncă), indiferent dacă lucrează în domeniul privat sau în sectorul bugetar. Proiectul care introduce această prevedere în Codul Muncii a fost anunțat de senatorul PNL Alina Gorghiu pe 3 martie, la Baia Mare.

Atenție, s-a schimbat Codul Muncii!  

În Monitorul Oficial nr.474 din 6 mai 2021 au fost publicate modificările și completările aduse Legii nr. 53 / 2003 – Codul Muncii precum și Legii nr. 81 / 2018 – privind reglementarea activității de telemuncă. 

Telemuncă pentru mii de arădeni

Peste patru mii de angajați arădeni lucrează în acest moment de la distanță, fiind încadrați în categoria „telemuncă”.